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「分毫不差」曹操身上最可贵的品质:曹操善于自我批评

时间:2020-07-28 17:48:41 编辑:中国历史
导读: 曹操最可贵的品质:曹操善于自我批评 以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看一下! 三国时期,曹操为了统一北方,决定攻克长城外的五环路。此举非常危险,所以所有的

曹操最可贵的品质:曹操善于自我批评以下文字资料由边肖为大家收集出版。让我们快速看一下!

三国时期,曹操为了统一北方,决定攻克长城外的五环路。此举非常危险,所以所有的将军都劝阻它,但曹操决定带领军队攻击。最后,吴欢被击败,从而基本上完成了统一北方的伟大事业。

当班归来,曹操下令调查谁不同意北伐计划。那些人以为他们会被曹操惩罚,他们都很害怕。没想到,经过调查,曹操给了他们丰厚的奖励。每个人都很惊讶:事实证明,我们阻止北伐是错误的。我们怎样才能获得回报呢?

曹操说:北伐在当时是非常危险的。虽然我们赢得了这场战斗,但这是侥幸,是天意的帮助,这不应该被视为正常现象。每个人的劝阻都是为了安全,为了大局,所以奖励。我希望将来每个人都敢于表达不同的意见。

大多数管理者都有自我感觉良好的特点,尤其是表现出色的领导者。这没有错。他在管理方面取得了比普通人更高的成绩,这自然有他的长处。自我感觉良好是合理的。

然而,从古战场到今天的商场,这不是一个人的战斗,而是需要团队的力量。作为一名领导者,他的个人能力很重要,但显然他领导团队的能力更重要。在这些能力中,一个合格的领导者的标准在于他是否能很好地倾听别人的意见,尤其是不同的意见,如果他不倾听自己的优点,他会很高兴听到它们。

领导者成为领导者的原因是他们比别人更好。然而,一个领导者越高,他越需要发挥的不是他个人的优势,而是团队的优势。领导者总是希望下属发自内心地点头,而不是屈服于权力。拓宽视野,让每个人都积极参与管理是非常重要的。

如果领导太强势,尤其是从来不听别人的意见,或者只是听别人的意见,或者听到不同的意见,级别不够的时候就不采纳甚至不采纳,从长远来看,下属是被权威所逼,一般不会提出任何建议。不管怎样,如果你领导了明智的决策,我们就跟着做,有肉就吃肉,情况不好就换地方。

自尊心很强,很多领导很容易犯错误并责怪下属。合格的领导者总能肯定下属的成就,并承担自己的错误。最难得的是曹操,他从不骄傲,即使他的意见是正确的,但也充分肯定了下属提出错误意见的态度。这样,人们自然要尽最大努力帮助他们,他们会在决策时充分而勤奋地表达自己的意见,而不是因为害怕粗心大意的话或建议而故意迎合领导的想法。“公务员死了,武官死了”。在这种情况下,我为什么要担心不稳固的基础和不愉快的职业生涯?


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